Реорганизация предприятий

Само решение о реорганизации принимают учредители.

Существуют следующие формы этого процесса:

• Слияние регулируется передаточным актом и передает все права вновь созданной организации;

• При присоединении также создается передаточный акт, передающий полномочия второму юрлицу;

• Разделительный баланс распределяет права и обязанности между вновь созданными организациями, а также регулирует процесс выделения юрлица;

• Преобразование одного юридического лица в другое сопровождается составлением передаточного акта.

Если у фирмы имеются должники или кредиторы, это обязательно отражается в разделительном балансе и передаточном акте.

После того как решение о реорганизации принято и выбрана ее форма, следует обратиться с этой информацией в регистрирующий орган. В трехдневный срок работниками органа в ЕГРЮЛ будет внесена запись о том, что предприятие находится на стадии реорганизации.

Далее можно готовиться к регистрации нового юрлица.

В присутствии заявителя в регистрирующий орган подается следующий список документов:

• Заявление (форма Р12001);
• Устав организации и Учредительный договор;
• Заранее составленный передаточный акт, разделительный баланс или договор о слиянии (в соответствии с выбранной формой реорганизации);
• Квитанции об оплате госпошлин (2000 р. стоит регистрация юридического лица, 400 р. – одна копия одного учредительного документа);
• Документальное подтверждение о том, что должники и кредиторы уведомлены о реорганизации;
• Подтверждение местонахождения реорганизуемой фирмы.

Новое юрлицо получает свидетельство о регистрации, о постановке на налоговый учет, а также копии учредительных документов. Фирме присваиваются коды статистики.

Напоследок остается самое простое: изготовить печать, открыть расчетный счет (при этом уведомив налоговую о нем), встать на учет в контролирующие органы (ФОМС, ФСС, Пенсионный Фонд).